Warum RLC?

«Jeder einzelne Mitarbeiter macht uns erfolgreich.»

RLC ist gross genug für vielseitige und spannende Aufgaben in allen Bereichen des Hochbaus und doch so klein, dass der familiäre Rahmen nicht fehlt. Ob junge Berufseinsteiger oder erfahrene Profis, der Projekterfolg als gemeinsames Ziel verbindet.

Unser Team übernimmt Verantwortung, arbeitet selbstständig und engagiert. Wir fordern, geben aber auch viel zurück.

Berufsbilder

«Ein kreatives und erfahrenes Team von über 80 Profis für jede Aufgabe.»

Unser Team besteht aus Architekten, Bauleitern, Technikern Hochbau, Hochbauzeichnern, Auszubildenden sowie unterstützend die Administration. Bei der Wahl unseres Personals setzen wir auf unterschiedliche Faktoren, dabei steht die Persönlichkeit und Motivation für uns im Vordergrund.

Für jede Aufgabe nutzen wir intern die Synergien und stellen das am besten geeignete Team zusammen.

Der Mix aus jungen Fachkräften, Quereinsteigern und erfahrenen Profis bringt den besten Projekterfolg.

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Carmen Broger-Köppel, seit 2001 bei RLC «Ich startete als gelernte Hochbauzeichnerin bei RLC unter anderem mit der Planung von Grossprojekten. Nach einer Weiterbildung als Dipl. Technikerin HF Hochbau und einem Nachdiplomstudium in Bau, Energie und Umwelt bringe ich mein Wissen bei der Realisation energieeffizienter Bauten und der Projektgruppe BIM ein. Seit 2012 bin ich Mami und arbeite seither in einem Teilzeitpensum bei RLC.» #Weiterbildung, #Weiterentwicklung, #Teilzeit, #Energieeffizientes Bauen, #BIM

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Rolf Sager, seit 2012 bei RLC «Nach der Ausbildung als Hochbauzeichner und einem Architekturstudium trat ich mit etwas Berufserfahrung die Stelle bei RLC als Entwurfsarchitekt an. Die vielfältigen Projekte mit den unterschiedlichsten Anforderungen an Funktionalität und Materialisierung machen die Arbeit sehr abwechslungsreich. Zudem begleite ich unsere Lernenden in Rheineck bei ihrer Ausbildung zu ZeichnerInnen EFZ Architektur.» #Kreativität, #Verantwortung,#Weiterentwicklung, #Begleitung, #Weiterbildung

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Maurizio Aubry, seit 2011 bei RLC «Bereits vor der Anstellung betreute ich eine RLC-Baustelle als externer Bauleiter. Weil das für beide Seiten so gut passte, startete ich kurze Zeit später als Bauleiter bei RLC. Meine Erfahrung in der Realisierung kommt mir bei der Zusammenarbeit mit den verschiedensten Unternehmern sehr zugute. Kreative Lösungsvorschläge und rasche Entscheide sind an der Tagesordnung.» #Kompetenz, #Erfahrung, #Flexibilität, #Verantwortung, #Weiterentwicklung

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Àlex Cazurra Basté, seit 2016 bei RLC «Nach einem Architekturstudium in Barcelona und Berlin war ich in verschiedenen Architekturbüros international tätig, bevor ich als leitender Architekt bei RLC startete. Täglich kann ich meine gestalterische Kreativität, das konzeptionelle und konstruktive Denken bei den unterschiedlichsten Projekten in einem inspirierenden Austausch mit dem Entwurfsteam anwenden. » #Kreativität, #Kompetenz, #Weiterentwicklung, #Verantwortung


Jobs

«Werde ein Teil des RLC-Teams»

Wir suchen Mitarbeitende, die sich gerne in einem dynamischen und kreativen Umfeld einbringen möchten. Unsere Leistungen umfassen den gesamten Prozess von der Idee, Projektierung und Planung bis zur Realisation. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Alltag mit interessanten Projekten von der Sanierung bis zum technisch komplexen Neubau.

RLC Architekten AG Rheineck

Bauleiter/in  

Für die Realisierung attraktiver und anspruchsvoller Bauprojekte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Bauleiter mit einigen Jahren Praxis. Sie sind verantwortlich für die Realisation unserer Projekte und leiten, überwachen und koordinieren alle Tätigkeiten der am Bau beteiligten Unternehmer, Lieferanten und Spezialisten mit Flexibilität, gesundem Durchsetzungsvermögen und kommunikativem Geschick. Ebenso beherrschen Sie die einschlägigen EDV Programme (Bauadministration Messerli, Excel etc.).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

jobs@dont-want-spamrlc.ch

Stefan Räbsamen
RLC Architekten AG
Thalerstrasse 10
9424 Rheineck

Entwurfsarchitekt/in  

Zur Verstärkung unseres Architekten-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Entwurfsarchitekten mit einigen Jahren Berufserfahrung im deutschsprachigen Raum. Es erwarten Sie interessante Aufgaben wie die selb-ständige Bearbeitung und gestalterische Leitung von Wettbewerben, Vorstudien und Projekten. Sie sind team- und konsensfähig und zeichnen sich durch gute kommunikative Fähigkeiten und Einsatzfreude aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

jobs@dont-want-spamrlc.ch

Àlex Cazurra Basté
RLC Architekten AG
Thalerstrasse 10
9424 Rheineck

Zeichner/in EFZ Architektur, Techniker/in HF Hochbau  

Unsere Leistungen umfassen den gesamten Prozess von der Idee, Projektierung und Planung bis zur Realisation unterschiedlichster Bauprojekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Zeichner EFZ Architektur/Techniker HF Hochbau. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Architekten, Planern, Bau- und Projektleitern zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstelle im Projektteam. Sie sind sich exaktes Arbeiten gewohnt, sind neugierig und initiativ und verfügen über gute CAD-Kenntnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

jobs@dont-want-spamrlc.ch

Stefan Räbsamen
RLC Architekten AG
Thalerstrasse 10
9424 Rheineck

Junior-Bauleiter/in  

Für die Realisierung attraktiver und anspruchsvoller Bauprojekte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen jungen Bauleiter oder Bautechniker (auch in Ausbildung). Sie werden sukzessive in alle Tätigkeiten der Bauleitung eingeführt. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung, Überwachung und Koordination sowie das laufende Qualitäts-, Termin- und Kostencontrolling während des Bauprozesses. Sie verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen und kommunikatives Geschick.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

jobs@dont-want-spamrlc.ch

Stefan Räbsamen
RLC Architekten AG
Thalerstrasse 10
9424 Rheineck

RLC Architekten AG Winterthur

Aktuell ist unser Team komplett.

RLC Immoprojekt AG Rheineck

Aktuell ist unser Team komplett.

Aus- und Weiterbildung

«Von der Einarbeitung bis zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.»

Neue Teammitglieder werden sorgfältig in die Nutzung der Arbeitsinstrumente und neuen Aufgaben eingeführt und während einer individuell festgelegten Einarbeitungszeit durch ein erfahrenes Teammitglied (Götti-System) begleitet. Zudem wird der Einstieg optional durch Programmschulungen
ergänzt.

Für einen regen Austausch innerhalb der Fachgruppen (Architekten, Bauleiter, Zeichner und Lernende) findet vier Mal pro Jahr ein separates Treffen zum Erfahrungsaustausch, Schulung etc. statt. Jede Fachgruppe nutzt jährlich einen Nachmittag für einen gemeinsamen Ausflug zur Besichtigung von Bauprojekten, Materialproduzenten oder Ähnlichem.

Im Weiteren finden bei RLC monatliche Schulungen/Informationen zu verschiedenen Fachthemen statt.

Einstieg & Entwicklung

Einstieg direkt nach der Ausbildung oder als Quereinstieg in ein neues Berufsfeld ohne oder mit nur wenig Berufserfahrung.

Einstieg mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie Absolvierung von Weiterbildungen für das persönliche und berufliche Profil.

 

– erste Arbeitstage umfangreiche Einführung in Arbeitsinstrumente

– je nach Ausgangslage externe Programmschulungen

– Begleitung durch ein erfahrenes Teammitglied (Götti-System) im Projektteam

– abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte (Erfahrungs-Rucksack)

– gemeinsame Entwicklung des Aufgabenfeldes

– systematische Förderung und Unterstützung von Weiterbildungen

– Findung von Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

 

 

– erste Arbeitstage umfangreiche Einführung in Arbeitsinstrumente

– kennenlernen Tätigkeitsgebiet

– strukturierte und optimierte Prozesse sowie kurze Entscheidungswege

– hohes Mass an Eigenverantwortung

– abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, spannende Projekte

– gemeinsame Entwicklung des Aufgabenfeldes (Verantwortung & Kompetenzen)

– Unterstützung von Weiterbildungen

– Work-Life-Balance wird gefördert